4月30日，武進(jìn)區(qū)總工會(huì)先行在《武進(jìn)日報(bào)》上刊登了“關(guān)于表彰‘六個(gè)100行動(dòng)’先進(jìn)單位的決定”；5月25日下午，武進(jìn)區(qū)政府組織召開了全區(qū)工會(huì)工作會(huì)議，并對“六個(gè)100行動(dòng)”先進(jìn)單位進(jìn)行了隆重的正式頒獎(jiǎng)儀式。

    國茂集團(tuán)行政總監(jiān)、工會(huì)主席周華偉參加了上述會(huì)議并代表集團(tuán)上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)：國茂集團(tuán)獲得“2009年度武進(jìn)區(qū)級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”稱號(hào)；國茂集團(tuán)金工車間獲得“武進(jìn)區(qū)工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。

    會(huì)上，常州市委常委、武進(jìn)區(qū)委書記沈瑞卿發(fā)表了重要講話，并對全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織提出了新要求。其中，他特別強(qiáng)調(diào)：

    一、 要強(qiáng)化“工會(huì)有為、工會(huì)有位”的責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持以“組織覆蓋廣不廣、服務(wù)水平優(yōu)不優(yōu)、群眾熱情高不高、社會(huì)關(guān)系穩(wěn)不穩(wěn)”作為衡量工會(huì)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，努力以“開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取”的時(shí)代精神，扎實(shí)以“埋頭苦干、緊張快干”的具體行動(dòng)，保持以“忠于職守、樂于奉獻(xiàn)”的優(yōu)良作風(fēng)，把工會(huì)打造成黨政心目中的放心工會(huì)、企業(yè)心中的有為工會(huì)、職工心目中的滿意工會(huì)。

    二、 要緊緊圍繞“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)幸福武進(jìn)”這一主題，積極引導(dǎo)廣大職工將個(gè)人成長與企業(yè)成長結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，挖掘職工的智慧庫，充分發(fā)揮好工人階級(jí)在共建共享幸福武進(jìn)中的主力軍作用。

    據(jù)悉，本次“六個(gè)100行動(dòng)”表彰，共有50家企業(yè)獲得2009年度武進(jìn)區(qū)級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)稱號(hào)，84個(gè)單位獲得2009年度武進(jìn)區(qū)“示范工會(huì)”稱號(hào)，86個(gè)單位獲得武進(jìn)區(qū)“職工書屋”稱號(hào)，100個(gè)車間或班組獲得武進(jìn)區(qū)“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。

    “六個(gè)100行動(dòng)”即創(chuàng)建100個(gè)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)、100個(gè)示范工會(huì)、100個(gè)工人先鋒號(hào)、100個(gè)職工書屋，救助100個(gè)困難職工家庭，提供100萬創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保貼息。

    事實(shí)上，通過“六個(gè)100行動(dòng)”的創(chuàng)建，眾多企業(yè)特別是先進(jìn)企業(yè)的工會(huì)工作，已可喜地由務(wù)虛型向務(wù)實(shí)型轉(zhuǎn)變，工會(huì)組織由松散型向規(guī)范型轉(zhuǎn)變，工會(huì)思路由條線封閉型向全局開放型轉(zhuǎn)變，工作方法由傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變，工會(huì)干部由完成具體任務(wù)型向理性思考探索實(shí)踐型轉(zhuǎn)變，從而在全面實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的同時(shí)，也積極并縱深推動(dòng)了企業(yè)的科學(xué)向前發(fā)展。

    另外，可喜的是，6月4日上午，在周家巷村委召開的湖塘鎮(zhèn)總工會(huì)一屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議上，國茂集團(tuán)工會(huì)組織又新獲得“示范工會(huì)”榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)，國茂集團(tuán)董事長、總經(jīng)理徐國忠也被光榮地評選為湖塘鎮(zhèn)總工會(huì)2009年度“關(guān)愛職工的十佳企業(yè)家”。