2020屆畢業(yè)生“實(shí)習(xí)歸來話成長”報(bào)告會(huì)在國茂股份精彩舉辦

    11月26日，適逢西方的傳統(tǒng)節(jié)日“感恩節(jié)”。當(dāng)日下午1點(diǎn)30分，在1號(hào)樓二樓培訓(xùn)室，一場由人力資源部門創(chuàng)意謀劃、大學(xué)生們自行準(zhǔn)備、暖意融融的班會(huì)式2020屆畢業(yè)生“實(shí)習(xí)歸來話成長”報(bào)告會(huì)，在國茂股份精彩舉辦。

    在報(bào)告會(huì)上，十位畢業(yè)生激情圍繞“實(shí)習(xí)歸來話感受，分享經(jīng)驗(yàn)共成長”活動(dòng)主題，通過“憶往事、展新顏、上巔峰、點(diǎn)江山、指迷津”五個(gè)關(guān)聯(lián)環(huán)節(jié)，紛紛將半年以來實(shí)習(xí)的所經(jīng)所歷、所學(xué)所悟，坦誠地做了歸納總結(jié),并組隊(duì)進(jìn)行了“八戒升職記”“三國演義”兩場麻花情景劇的生動(dòng)演繹，既找尋了自身不足、差距，也感受了國茂的優(yōu)秀企業(yè)文化，還暢談了人生目標(biāo)、職業(yè)理想。

    在報(bào)告會(huì)上，鑒于在不同崗位上的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，十位畢業(yè)生均可喜地相應(yīng)獲得了諸如“最佳人氣獎(jiǎng)”“拼命三郎獎(jiǎng)”“小蜜蜂獎(jiǎng)”“含苞待放獎(jiǎng)”等等獎(jiǎng)項(xiàng)。同時(shí)，也再次得到了相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、職場導(dǎo)師的中肯點(diǎn)評、指導(dǎo)激勵(lì)。

    在報(bào)告會(huì)上，作為一項(xiàng)神秘的彩蛋環(huán)節(jié)，十位畢業(yè)生特別將一束束鮮花，齊刷刷地一一敬獻(xiàn)給了在場的所有部門領(lǐng)導(dǎo)、職場導(dǎo)師。頓然，一股股濃濃的感恩氣息，頃刻在整個(gè)培訓(xùn)室彌漫開來，場面非常感人。

    由于徐彬總裁臨時(shí)有要事在身，雖未能來到現(xiàn)場，但仍牽掛并讓人力資源部轉(zhuǎn)告、叮囑這些畢業(yè)生，今后在職場發(fā)展和個(gè)人成長上，務(wù)必需要注意的四項(xiàng)要點(diǎn)。

    徐彬指出，一是要在崗位上珍惜工作及機(jī)會(huì)；二是要深化對工作的認(rèn)知和理解；三是目標(biāo)一定要明確，目標(biāo)太多就等于沒有目標(biāo)；四是只有首先做到忠誠、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)，才能很好獲得個(gè)人成長，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

    細(xì)品味，用時(shí)近2個(gè)半小時(shí)的報(bào)告會(huì)，開得既激情澎湃又溫馨感人，既樸素實(shí)在又智慧啟迪。可以說，這次報(bào)告會(huì)讓眾畢業(yè)生，在從徐彬總裁、部門領(lǐng)導(dǎo)、職場導(dǎo)師那里，得到進(jìn)一步增強(qiáng)的學(xué)習(xí)提升自信心和在國茂職業(yè)發(fā)展堅(jiān)定力同時(shí)，又一次寶貴獲得了啟動(dòng)實(shí)習(xí)6個(gè)月后的蛻變新成長。

    深切感受國茂股份重視和關(guān)懷實(shí)習(xí)生們在國茂健康成長的大好氛圍，眾畢業(yè)生紛紛感恩表示，一定更加珍視當(dāng)下在國茂的絕佳成長機(jī)遇和富庶資源平臺(tái)，一定全力讓自己的青春在國茂迸發(fā)磅礴力量，也一定努力用自己的奮斗在國茂綻放絢麗光彩。

    “人才是企業(yè)的第一資本，文化是企業(yè)的‘軟實(shí)力’。目前，公司身處發(fā)展提升的關(guān)鍵期，從技術(shù)研發(fā)、設(shè)備維保、市場營銷、企業(yè)管理等等，都需要優(yōu)秀人才來發(fā)揮作用，更需要潛移默化的優(yōu)秀企業(yè)文化來豐富滋潤。”

    再巡禮，本編輯部體會(huì)認(rèn)為，在今年抗“疫”爭勝的特殊年份里，國茂股份人力資源等眾部門，始終能夠深刻領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)徐彬總裁在2019年度總結(jié)表彰大會(huì)工作報(bào)告中有關(guān)人才培養(yǎng)建設(shè)方面的講話精神，一方面通過用心舉辦大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)啟動(dòng)會(huì)、實(shí)習(xí)報(bào)告會(huì)等形式多樣的系列活動(dòng)，來充分體現(xiàn)國茂對這些新進(jìn)大學(xué)生的相當(dāng)重視、關(guān)愛和培養(yǎng)建設(shè)；另一方面更是在人才培養(yǎng)建設(shè)機(jī)制體制上，繼續(xù)精益構(gòu)建、升級完善和生態(tài)培育，從而使得國茂在整個(gè)人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)上，愈加品質(zhì)形成了鮮明的“引得來、留得住、干得長”優(yōu)秀企業(yè)文化，也使得所有各類人才可喜在國茂越來越能得到豐富滋潤和舒展成長。